Software-Kurse
Für die meisten Kurse sind grobweg drei Stufen zu unterscheiden: Grundlagen, Aufbau und Workshops. Workshops sind speziell dafür gedacht, Lösungen für Ihre Praxisprobleme zu erarbeiten. Sie sind herzlich eingeladen, eigene Dokumente und Dateien mitzubringen. Finden in einem unverbindlichen Gespräch heraus, mit welcher Software und auf welcher Stufe Ihr Anliegen am besten bedient wird. Unterricht gib es auch auf Englisch, und Niederländisch ...
Adobe Software |
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Adobe Acrobat Professional Adobe Lifecycle Designer Acrobat JavaScript Interaktive PDF-Formulare erstellen Barrierefreie PDF-Dokumente und -Formulare erstellen 3D-PDF Dokumente erstellen |
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Adobe InDesign Barrierefreie PDF-Dokumente mit InDesign erstellen XML-Workflow mit InDesign InDesign JavaScript |
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| Adobe FrameMaker |  |
Webdesign, Websprachen und medienübergreifendes Publizieren |
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|---|---|
| Microsoft Certified Professional für HTML5, CSS3 und JavaScript (Prüfung 70-480) | |
| (X)HTML, HTML5 | CSS (Cascading Style Sheets), CSS3 |
| Webdesign für mobile Endgeräte | Apps mit HTML5 und CSS3 erstellen |
| Barrierefreies Webdesign | JavaScript, jQuery Framework |
| XML, DTD, XML-Schema, XSLT, XSL-FO | |
| Als Altova Training Partner: XMLSpy, StyleVision, MapForce; Altova Testsoftware unter altova.com/de | |
FileMaker |
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| FileMaker Pro |
Microsoft Programme |
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|---|---|---|---|
| Word | Word Makros und VBA | Barrierefreie Office Dokumente erstellen | |
| Excel | Excel Makros und VBA | ||
| Access | Access Makros und VBA | ||
| PowerPoint | Publisher | ||
Software-Coaching
Software-Coaching ist ein anderes Wort für Arbeitsplatzbegleitung. Es findet immer vor Ort beim Kunden statt und bezieht sich auf dessen aktuelle Tätigkeitsbereiche. Dabei können in kurzer Zeit eine Fülle von kleineren und größeren Praxisproblemen in unterschiedlichen Programmen angesprochen, gelöst und geübt werden. Unter Umständen können von mir vor Ort Vorlagen, Makros und gezielte Programmierung erstellt werden, um die tägliche Arbeit am Computer zu optimieren. In einem gemeinsamen Orientierungsgespräch vorab wird das Vorgehen festgelegt. Fragen Sie mal nach!
Profil
Mein Name ist Louis Sterck. Ich bin Niederländer und wohne seit 1998 in Berlin.
An der Universität von Groningen habe ich Physik studiert und in 1985 habe ich in Berlin meine Diplomarbeit in der Quantenmechanik geschrieben. Da ich lieber Physik lehren wollte als als Physiker zu arbeiten, war eine Lehrerzusatzausbildung der nächste logische Schritt. Als Physiklehrer habe ich dann meinen lebendigen Unterrichtstil gefunden und den bis heute beibehalten. In 1995 bin ich als Freiberufler in das EDV-Training eingestiegen und das habe ich bis auf den heutigen Tag nicht bereut.
Curriculum Vitae
| Name | Louis Sterck geb. am 13.11.1958 in Den Haag, NL |
|---|---|
| Studium | Dipl. Physik mit Nebenfächer Informatik, Mathematik und Polemologie Reichsuniversität Groningen, TU Berlin (Diplomarbeit 1985) |
| Weiterbildung |
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| Berufsleben |
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| Unterrichtstil | Lebendiges, gut strukturiertes, entspanntes und abwechslungsreiches Training um ein gutes Verständnis und langfristige Trainingserfolge zu erreichen |
| Coachingstil | Persönliches und engagiertes Auftreten mit dem Ziel, direkte Lösungen zu erarbeiten |
| Sprachen | Schulung auf Deutsch, Englisch und Niederländisch; Mittelstufe Französisch und Japanisch |
| Klientel | Firmenpersonal; Führungskräfte aller Ebenen; Trainer und Dozenten |
| Referenzen | PC-College, FileMakerCollege, Medienreich, COM-Center, Sony, Dresdner Bank, BMW, BfA, MTU, DIN, ... bestimmt schon hunderte |
Methode
Alle Menschen sind anders. Die perfekte, einheitliche Methode zum Lernen gibt es nicht. Wichtig ist es also, die Methoden zu variieren, damit jede(r) Lernende(r) immer wieder auf die (unbewusst) bevorzugte Weise angesprochen wird. Es gibt natürlich auch Ansätze die für alle Lerntypen wirksam sind, wie eine klare Struktur in dem Unterrichtsablauf und die Wiederholung von dem Lernstoff.
In meinem Unterricht beachte ich die folgenden Prinzipien zum optimalen Lernen:
- Es ist wichtig, die Trainingziele mit dem Auftragsgeber in einem transfer-orientierten Vorgespräch zu klären
- Lerninhalte haften besser wenn sie strukturiert und praxisnah angeboten werden
- Methodenvielfalt und Abwechslung von Anspannung und Entspannung motivieren die Teilnehmer und verbessern die Aufnahme der Inhalte.
- Mit Spaß und Freude lernt es sich leichter
- Eingeplante Wiederholungen und unmittelbarer Einsatz vom Gelernten in der Arbeitspraxis sorgen für einen nachhaltigen Trainingserfolg.
Vision
Entwicklungen in der Weiterbildung
Deutschland entwickelt sich immer mehr von einer Industriegesellschaft zu einer Dienstleistungsgesellschaft. Bei der Arbeit verschiebt sich dabei der Akzent von einmal erlernten Berufen und Fähigkeiten zu mehr, immer neuen speziellen (Er)Kenntnissen, kreativem Einsatz dieses Wissens und guten kommunikativen Fähigkeiten. Auch die private Anforderungen steigen immer weiter. Wir wollen neben unserem Beruf als Mensch ein erfülltes Leben haben. Beruf, Familie, Hobbys, Sport, alles soll nebeneinander möglich sein. Alte Arbeits-, Lebens- und Lerngewohnheiten reichen nicht mehr aus um alle Anforderungen zu verkraften. Neue Wege sind gefragt.
Die Lösung liegt für mich in einer ganzheitlichen Entwicklung der eigenen Persönlichkeit. Wichtig ist es, die eigenen Stärken zu erkennen. Es gilt diese gezielt weiterzuentwickeln und beruflich einzusetzen. So wird eine eigene, klare Positionierung möglich. Zum Aneignen immer neuer Kenntnisse brauchen Sie effiziente Lernstrategien und -techniken. Diese können erlernt werden und erleichtern die vielfältigen Aufgaben die man tagtäglich zu bewältigen hat. Das ständige Erwerben von neuen Fähigkeiten führt zu dem was man das "Lebenslange Lernen" nennt. Dies wird, integriert im Alltag, mehr zu einer Charaktereigenschaft als zu einem Instrument. Die Integration von allen alten und neuen Fähigkeiten im Alltag erfordert eine ständige Wachsamkeit und die Bereitschaft diese Aufgabe anzunehmen. Das Erfolgsgeheimnis dabei ist, in Mikroschritten voran zu gehen. Große Ziele motivieren großartig, aber nur kurzfristig. Echte Veränderung findet in kleinen, tatsächlich gegangenen Schritten statt, die in dem Alltag integriert werden. Eine Mischung aus Einsicht, Begeisterung und Beharrlichkeit ist gefragt. Nach und nach wenden Sie die errungenen Erkenntnisse an und erleben in der Praxis ihre Effektivität. Diese Erfolgserlebnisse motivieren, neue und weitergehende Schritte zu unternehmen...
Fangen Sie an, es lohnt sich!
Das neue Software-Training
In all meinen Kursen möchte ich zumindest einen bescheidenen Beitrag in dem Bereich des lebenslangen Lernens leisten. Das bedeutet, dass es nicht einfach ausreicht, nur die notwendigen Inhalte zu transportieren. Es soll deutlich werden: Lernen kann und darf Spaß machen und sogar dabei an Effektivität gewinnen.
Neue Lehrmethoden erhöhen die Lust mitzumachen und die Effektivität. Sie können und wissen schon vieles! Es gilt das neue Wissen an das Alte anzuknüpfen um es um vieles leichter eigen zu machen. Ihr Gedächtnis ist fast unbegrenzt erweiterbar. Die richtigen Vorbereitungen zum Lernen tun's. Viele Facetten des Lernens werden in meinem Unterricht berücksichtigt und integriert. Sinn der Sache ist es, angenehmer zu lernen und mehr zu behalten.
Das dies möglich ist beweisen fast alle Feedback-Bögen meiner Kursteilnehmer. Finden Sie es für sich selbst heraus!
Impressum
Louis Sterck
Große Hamburger Str. 15
10115 Berlin
Telefon: +49 30 69567671
Mobil: +49 179 7773735
E-Mail: info@sterckst.de
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV: Louis Sterck (Anschrift wie oben)
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Passbild: Regina Geisler
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